Informacje o kursie
Grupa docelowa
- Zatrudnieni z polsko-niemieckiej strefy przygranicznej, zainteresowani zagadnieniami pracowniczymi
- Członkowie związków zawodowych i przedstawiciele pracowników
Cele
- Kurs poszerzerza wiedzę na tematy związane z zagadnieniami pracowniczymi jak na przykład z politycznymi procesami decyzyjnymi, prawem pracy, partycypacją pracowników na poziomie zakładowym, szkoleniem zawodowym i modelami czasu pracy w UE, Polsce i w Niemczech
- Kurs wspiera kompetencje interkulturowe w kontekście polsko-niemieckim
- Kurs umożliwia lepsze zrozumienie różnic interkulturowych i logiki ich funkcjonowania
-
Impulsy uzyskane na bazie wiedzy zdobytej na temat drugiego kraju mogą zostać wykorzystane
w Twoim życiu zawodowym
- kurs jest bezpłatny
Szczegóły
- cykl składa się z dwudniowych seminariów polsko-niemieckich tłumaczonych symultaniczne
- pomiędzy seminariami fazy nauki samodzielnej (modularny kurs online)
- 15-16.10.2010 - Kompetencja międzykulturowa, aktualne debaty i tematy pracownicze w Europie, w Polsce i w Niemczech
- 26-27.11.2010 - Ochrona zdrowia i bezpieczeństwo w miejscu pracy, regulacje na płaszczyźnie Unii Europejskiej, w Polsce i w Niemczech
- 04-05.02.2011 - Prawo pracy - regulacje zbiorowe w Unii Europejskiej, w Polsce i w Niemczech
- 11-12.03.2011 - Podstawowe swobody gospodarcze w Unii Europejskiej: swoboda podejmowania pracy
- 13.-14.05.2011 - Polityka zatrudnienia i polityka społeczna w UE, praca a życie rodzinne
- 29.04.2011 - Droga wolna dla pracowników pomiędzy Wschodem i Zachodem - perspektywy upływu akcesyjnych okresów przejściowych 1 maja 2011 (oferta dodatkowa)
- 17-18.06.2011 - Kształcenie ustawiczne w Unii Europejskiej, dostępnośd pracowników wykwalifikowanych w w Polsce, w Niemczech i w Europie
- 09-10.09.2011 - Perspektywy krajowej (Polska, Niemcy) i europejskiej polityki zatrudnienia
- 21-22.10.2011 - Aspekty kontaktów międzykulturowychw kontekście polsko-niemieckim
- 09-10.12.2011 - Spotkanie podsumowujące